Orientación
personal. Puede entenderse de un modo amplio, como sinónimo de orientación
(en general), o de orientación educativa: «proceso de ayuda a todas las
personas en todos los aspectos del desarrollo (personal, social, profesional,
emocional, etc.) a lo largo de toda la vida» (Álvarez y Bisquerra, 2012, p.
17). También puede concebirse como una intervención de apoyo psicológico, para
el desarrollo cognitivo, y para contribuir a revolver conflictos personales y
familiares.
Orientación
laboral: Proceso de ayuda y acompañamiento a las personas desempleadas
(particularmente a las que se encuentran en situación de mayor dificultad de
acceso al empleo) o de empleo insatisfactorio, para facilitar el desarrollo de
itinerarios y competencias sociolaborales que permitan su inserción o
reinserción laboral. Esta intervención se desarrolla generalmente a través de
programas, y puede tener lugar en contextos ocupacionales, organizacionales y
comunitarios. Forma parte de la orientación profesional, aunque actúa con un
carácter más puntual y con objetivos a más corto plazo.
Orientación
profesional: Proceso socio-educativo que atiende al desarrollo integral de
todas las personas con la finalidad de ayudarlas a construir proyectos
profesionales y vitales individuales y colectivos que permitan la adaptabilidad
crítica y transformadora al contexto sociolaboral así como el desarrollo
sociocomunitario (Romero Rodríguez, 2000). Actividad profesional, teóricamente
fundamentada, de ayuda, estímulo y acompañamiento personalizado, que con
carácter procesual y continuo, se dirige a cada persona a lo largo de su vida,
en aquellos contextos donde se encuentre, para propiciar su progresiva
autoorientación, a fin de que planifique y alcance el desarrollo satisfactorio
de su carrera profesional y la autorrealización personal a través del trabajo
(Sánchez, 2002).
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