Este recurso que comparto en este post, puede parecer muy básico, pero no lo es tanto para algunos colectivos que
requieren de una introducción previa a los conceptos de empleo y es por tanto útil para orientación en etapas prelaborales.
Hablar de un curriculum, una entrevista
y un proceso de selección (dinámicas de grupo, pruebas de grupo, psicotécnicos...) puede
ser entendido para gran parte de la población en desempleo, pero en ocasiones
nuestras acciones se ubican en espacios prelaborales en las que el orientador
deberá ajustar este vocabulario.
Por tanto, hablar de CV, competencias, role playing no
será adecuado en grupos de, por ejemplo, jóvenes de Formación Básica (programas de cualificación
profesional inicial), inserción de población con discapacidad, minorías
étnicas, población ex reclusa... En definitiva colectivo sociolaboral al que
deberemos de adaptar nuestra intervención y por tanto nuestro vocabulario y recursos a ofrecer.
He considerado que puede ser útil compartir una
presentación que realicé para una formación de la Uned a colectivo de Formación
Básica, espero que os resulte útil. Lo podéis descargar aquí
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